女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づき、社員が能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うとともに、女性の職業生活における活躍を推進するため、下記のとおり行動計画を策定します。

計画期間 :	2023年8月1日から2025年3月31日まで

数値目標 :	有給休暇取得率70％以上を継続

取組内容 :	2023年8月～	有給休暇取得推奨日を設定し全社員へ周知 管理者向けに全社員の有給休暇取得状況を報告し、定期的に促進フォローを実施