ワーク ライフ バランス

私は、現在営業企画グループに所属しています。家庭用ガス機器等のクレジット（分割払い）やリースを担当する部署で、年度計画の策定や、成約実績・収支実績等の資料を作成・分析し、関係者へ結果をフィードバックしています。また、お客さまや販売店さまのニーズに合わせて商品をリニューアルしたり、新規商品の取り扱いを開始したりする際には、商品設計に携わることもあります。

クレジット・リースをご利用いただいたお客さま向けに各種キャンペーンが実施される際は、事務局として、対象データの抽出からお客さまへのご案内と手続き、関係者へのフィードバックなどを行ったりもしています。

入社時はコールセンターに配属になり、営業やオペレーターの採用・労務管理業務を担当していました。その後、総務部に移動し財務担当として主に資金調達業務全般を任され、あわせて採用や経営管理資料等の作成業務も経験しました。

入社３年目で財務担当になったとき、本当に自分に務まるのか不安でしが、業務担当者は自分ひとりだけだったので、「自ら考え行動する」ことを学ぶことができました。

妊娠・出産・育休を経て仕事を続けている先輩も多かったので、一人目を妊娠した時も、大きな不安はなかったです。もともと仕事は続けていきたいと思っていたので、育休制度や時短制度をうまく利用しながら頑張りたいという気持ちでしたね。

保育園入園のタイミングに合わせて仕事復帰したので、子どもは１歳未満。０歳のうちから保育園に預けて仕事復帰することが子どもの負担にならないかと心配でしたし、急な発熱などで仕事を休まざるを得ないなど、仕事が思うように進められないことへの焦りや周りに迷惑をかけてしまっていることへの罪悪感もありましたが、急に休むことになっても、別のスタッフが対応してくれる体制をとってくれていたので、そこは無理せず甘えさせてもらいました。

時短勤務のため働ける時間も限られているうえに、急に休むことも想定されるので、スケジュールに余裕をもって業務を進めるよう心掛けています。

子どもたちとふれ合う時間も限られますが、仕事モードとママモードをうまく切り替え、一緒に過ごす時間は「子どもたち優先」を心掛けています。

仕事と育児のバランスをうまくとりながら、様々な経験を積んで、キャリアアップを目指したいと思います。